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Als Wissenschaftler:in zur Führungspersönlichkeit

Gute Führung hat klare Ziele, eine attraktive Vision und pragmatische Umsetzungsstrategien.

Gute Führung in der Wissenschaft basiert neben ausgewiesener Fachexpertise wesentlich auf einer führenden Haltung:

Leadership Mindset

Wir erarbeiten gemeinsam ein klares Selbst-Verständnis Ihrer (angestrebten) Führungspersönlichkeit und machen Sie fit für das Führen in Forschung und Lehre.

Ihr Mehr-Wert

1

Identität als Führungspersönlichkeit

Sie haben ein genaues Bild

Ihrer Kompetenzen, Talente, Präferenzen und Fähigkeiten

und entwickeln daraus

klare Ziele und Strategien

für die nächsten Jahre.

2

Positionierung@Uni

Sie positionieren sich passgenau an der Hochschule/Universität

sowie in der Fachcommunity,

um mit Ihren Projekten

nachhaltig wirksam zu werden.

3

Attraktivität

Sie sind attraktiv für die "richtigen" Mitarbeiter:innen und Netzwerk-Partner:innen und schaffen tragfähige Allianzen und Kollaborationen.

Nerd to Leader

für neuberufene Professor:innen und Menschen in neuer Rolle & Herausforderung

In diesem Programm geht es ganz individuell um Ihr Hinweinwachsen in die neue (Führungs-)Rolle. Wir erarbeiten ein klares Verständnis Ihrer Expertise, Erfahrungen und Vorlieben, loten Grenzen aus und schaffen ein Bewusstsein für die Führungspersönlichkeit, die Sie werden wollen.

Vielfach hat sich für diesen Themenkomplex bewährt, relativ kurze, dafür regelmäßige "Impulse und Check-Ins" zu haben, in denen wir systematisch die Einflussfaktoren guter Führung erarbeiten und individuell ausgestalten. Häufig reichen 8 bis 12 Stunden Beratung mit begleitender Selbstreflexion gut aus für ein erstes tragfähiges Bild der eigenen Führungsrolle.

Der LINC Personality Profiler kann ein guter und einsichtsvoller Start in dieses Programm sein.

Sprechen Sie mich gern an!

One to One

Begleitung auf dem Weg zu Ihren Zielen

In diesem "klassischen" Beratungs-Setting profitieren Sie mit Ihren Anliegen unmittelbar von meinem systemischen Blick "von außen" und meiner genauen Kenntnis des akademischen Umfelds. Ich unterstütze Sie darin, Klarheit und Bewusstheit zu finden für die Themen und Aspekte Ihres (beruflichen) Lebens, denen Sie die höchste Priorität einräumen (wollen); gemeinsam erarbeiten wir pragmatische Strategien, um Ihre Prioritäten auch WIRKLICH zu realisieren.

Erfahrungsgemäß ist in diesem Format ein intensiver Start mit 4-6 Sessions à 90-120 Minuten sehr sinnvoll, anschließend findet die Begleitung häufig in längeren aber immer regelmäßigen Abständen statt, um Ergebnisse zu konsolidieren. Sehr gern wechsle ich hier nach Bedarf von der Rolle der systemischen Beraterin zur "Sparring-Partnerin" für Ihre Projekte und Ideen.

Klingt gut? Dann lassen Sie uns reden!

Identity!

Ihr Persönlichkeitsprofil

Ich arbeite mit dem LINC Personality Profiler ((c) LINC) als Basis für eine Beratung zur (Führungs-)Persönlichkeit. Wissenschaftlich fundiert und empirisch in umfangreichen Studien untersucht bietet der LPP eine weitreichende Erfassung der eigenen Persönlichkeit mit Charakterzügen, Vorlieben, Abneigungen, Kompetenzen und Grenzen - unglaublich hilfreich für die eigenes systematische berufliche Entwicklung.

Als zertifizierte LINC Beraterin erhalten Sie von mir den individuellen Zugang zum Testverfahren und umgehend im Nachgang die detaillierte Auswertung Ihres Persönlichkeitsprofils nebst ausführlichem Feedback-Gespräch. Damit haben wir eine optimale Grundlage für unseren gemeinsamen Beratungsprozess.

Das interessiert mich!

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