LINC Personality Profiler

Optimaler Einstieg im Umgang mit Veränderungsprozessen und herausfordernden Situationen ist eine klare Standortbestimmung mit einem wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsprofil - individuell, umfassend, transparent.

Ich setze in meinen Beratungen den LINC Personality Profiler (LPP) ein:

unser pragmatischer und individuell passgenauer Start in den Beratungsprozess.

01 Individuell

Die "Big Five" bieten in diesem online Persönlichkeitstest ein umfassendes Bild der eigenen Charaktereigenschaften, der persönlichen Motive und aktuell vorhandenen (und gepflegten) Kompetenzen.

Reflektieren. Verstehen. Wachsen.

Für Teams

Ein ausführlicher online-Test für alle Teammitglieder - mit sowohl individuellen Rückmeldungen als auch mit Blick auf die Performance im Miteinander.

Interaktionen. Grenzen. Chancen.

03 Im Recruiting

Ein Abgleich des Bewerber:innenprofils mit dem Stellenprofil - wo finden sich optimale Passungen, wie können "Abweichungen" zielführend zur Verbesserung beitragen?

Suchen. Finden. Entwickeln.

04 Führungsteams

Das Tiefenprofil Führung im Partner Check lotet in Ergänzung zum LINC Personality Profile speziell die Eigenschaften, Kompetenzen und Motive für gelingende gemeinsame Führung aus.

Gemeinsam. Besser. Führen.

Durchführung

Sie erhalten Ihren individuellen Zugang zum gewählten online-Test und führen diesen an einem Zeitpunkt Ihrer Wahl in ca. 30 bis 40 Minuten durch.

Sie erhalten anschließend Ihre persönliche ausführliche Auswertung mit detaillierten Erklärungen zum wissenschaftlichen Hintergrund und zur Interpretation Ihres Profils.

Im persönlichen Gespräch analysieren wir Ihr Persönlichkeitsprofil und identifizieren die Felder und Aspekte, auf die Sie in Ihrer weiteren Entwicklung besonders fokussieren wollen.